4月23日下午，山东政法学院在知行楼三楼会议室召开就业专题工作座谈会。学校党委委员、副校长蒋海升主持会议并讲话。

蒋海升听取了法学院、刑事司法学院、民商法学院、经济贸易法学院关于法学专业2023届毕业生就业工作开展情况的汇报。他指出，我校作为山东省唯一一所以法学教育为特色的普通本科高校，法学类专业毕业生就业质量直接反映了我校整体人才培养质量，直接关系到学校的社会声誉。他对下一步法学专业毕业生就业工作提出四点要求。第一，加大就业教育和就业指导力度。目前法学专业毕业生就业工作面临的主要矛盾是学生“慢就业”“不就业”心态与实现毕业生更充分更高质量就业之间的矛盾。各二级学院要抢抓就业窗口期，做到就业工作提前谋划部署，发动全体辅导员、全体学业导师，帮助学生实事求是分析形势，对自身和岗位进行客观评估，精准定位，进一步转变就业观念，实现理性就业，促进法律职业资格考试高通过率转化为高就业率。第二，要加强全过程就业育人体系建设。要进一步优化人才培养方案，整合课程资源，加大对法学专业学生考研、考公、法考的精准指导和学业规划；要深化与行业的交流合作，跟踪行业对毕业生从业素质的最新要求，密切与用人单位的对接，不断探寻人才培养、实习实践、项目合作、学生就业等方面的合作契合点，创新合作模式，丰富合作内涵，推动合作长效化、常态化，实现资源共享、优势互补、互惠共赢、共同发展，积极构建就业工作长效机制。第三，要健全全员联动促就业工作机制，发掘更多岗位资源。要严格落实就业工作“一把手工程”，充分发挥领导班子成员带头示范作用，充分发挥全体教师的专业资源，充分发挥广大校友心系母校的积极性与传帮带优势，发动各方面力量深度参与、协同发力，提供更多优质就业岗位，积极做好就业岗位供需对接。招生就业处要牵头组织四个法学院加强信息沟通和统筹调度，协同梳理就业单位资源，筹办好法律类专场招聘会，提高访企拓岗效率。第四，推动创新创业带动就业。积极组织学生参加“互联网+”创新创业竞赛活动，充分利用自媒体加强法治文化宣传，突出法学专业优势和特色，打造法治文化传播品牌和学生工作亮点，将我校法学专业实力优势转化为就业创业工作胜势。

招生就业处、法学院、刑事司法学院、民商法学院、经济贸易法学院相关负责同志参加座谈。