2022年2月23日下午，山东政法学院召开2022年人才工作会议，党委书记李玉福出席会议并讲话，吕涛校长主持会议，党委委员、副院长张振智参加会议。办公室、组织部、宣传部、教务处、科研处、人事处、二级学院党政负责同志参加会议。
李玉福在讲话中指出，学校人才工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，为新时代人才强校建设奠定坚实人才基础。要深刻领会把握“人才是第一资源”的深刻内涵、人才工作面临的新形势新任务新挑战、新时代人才工作的新理念新战略新举措，把中央、省委人才工作会议精神转化为推动我校人才工作高质量发展的思路举措和加快建设人才强校的生动实践，为全面推进特色鲜明、全省一流、在全国有重要影响的应用型政法类大学建设提供坚强师资队伍保障。
李玉福就2022年人才引进工作进行了部署。各二级学院部要准确把握学校事业发展面临的新形势新任务，科学谋划人才引进工作的思路和措施，进一步增强人才工作的使命感和责任感，凝心聚力向未来，坚定信心再出发，努力实现人才工作新突破，奋力开创学校人才队伍建设新局面。一是坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥党委在人才工作中的领导作用；二是把政治素质和职业道德素养作为人才引进第一标准，把思想政治素质和职业道德素养摆在首要位置，把“德才兼备、知行合一”作为人才评价和引进的基本标准；三是切实增强人才引进的责任担当，切实增强人才工作的紧迫感、使命感和责任感；四是大力加强人才引进工作的宣传力度，创新人才引进工作的宣传方式，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；五是高度重视抓好自有人才的培养，注重学校自身人才的培育，要为中青年人才拓宽发展空间，创造更多成才机会；六是积极构建人才发展的良好生态环境，不断创新和优化人才工作机制，全力营造尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好发展生态。
吕涛就抓好会议精神贯彻落实提出要求。他强调，人才引进工作要主动抓，做到早谋划、快部署，抢时间、抓机遇，主动出击，精准发力；要创新抓，面对日趋激烈的人才竞争，要创新思路和方法，出奇招、实招；要系统抓，牢固树立全校一盘棋思想，加强各学院之间的密切合作，形成招才引智的工作合力，提高站位，扛牢责任，在人才引进工作中取得新成绩、实现新突破。
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